Nachdem viele Mitarbeiter durch die COVID-19-Pandemie unter erschwerten Bedingungen arbeiten mussten, machen sie jetzt deutlich, dass sich ihre Ansprüche an Unternehmen und ihre Arbeit geändert haben. Egal, ob es um eine bessere Work-Life-Balance oder Anerkennung für ihre Leistungen geht – Geschäftsführer und Führungskräfte sollten die Herausforderung angehen und heute investieren, damit alle profitieren.
Besonders während unsicherer Beschäftigungsprognosen müssen Ihre Bemühungen bezüglich Anerkennung und Belohnungen eine Wirkung erzielen und Rentabilität liefern. Glücklicherweise haben engagierte Mitarbeiter einen starken Einfluss auf Geschäftsergebnisse und das gilt für alle Länder, Branchen, Organisationen und Teams.
Dieses eBook ist Ihr Leitfaden, mit dem Sie ein Geschäftsszenario für eine Anerkennungsstrategie aufbauen können, die Akzeptanz findet.
- Entdecken Sie die neuesten Studien und Statistiken und bereiten Sie einen Plan für Geschäftsführer und leitende Führungskräfte vor.
- Erfahren Sie, wie Anerkennung Engagement und gemeinsame Ausrichtung katalysiert – egal ob im Büro oder zu Hause.
- Lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter für das Gesamtkonzept begeistern können.