Wellicht hebt u in het afgelopen jaar meer dan ooit gehoord over saamhorigheid op het werk. ‘Saamhorigheid’ was een van de belangrijkste onderwerpen in de Deloitte 2020 Global Human Capital Trends-enquête: 79% van de bedrijven beschouwt saamhorigheid als een belangrijke factor van hun succes. Maar wat is saamhorigheid en hoe kunt u een saamhorigheidscultuur ontwikkelen?
Het Achievers Workforce Institute (AWI) definieert saamhorigheid als een ervaring van verbondenheid, veiligheid en gemeenschapszin; het gevoel dat je ergens thuishoort, zonder voorbehoud.
Een sterk saamhorigheidsgevoel heeft bijvoorbeeld een gunstige invloed op de betrokkenheid, veerkracht en productiviteit. Voor het succes van uw bedrijf is het van essentieel belang dat u uw medewerkers helpt een sterk saamhorigheidsgevoel te ontwikkelen. Maar waar moet u beginnen?
Deze infographic op basis van het Cultuurrapport 2021 over saamhorigheid op het werk bevat de eerste stappen voor het ontwikkelen van een sterk saamhorigheidsgevoel binnen uw bedrijf.