Skip to content

Achievers Achievers

  • Platform
    • The Achievers Experience Platform™
      Achievers biedt cultuurbouwers een platform voor feedback en erkenning van medewerkers dat voor betrokkenheid en duurzame prestaties binnen organisaties zorgt.
    • Recognize™
      Met Achievers Recognise, het platform voor duurzame prestaties en Culture Continuity TM, geeft u de betrokkenheid van uw medewerkers een boost — elke dag weer.
    • Listen™
      Helpt u op basis van wetenschappelijke gegevens op weg naar een betere bedrijfscultuur, dankzij inzichten in hoe u de prestaties en betrokkenheid van uw team kunt verbeteren.
  • Waarom ons
  • Bedrijf
    • Over ons
      De missie van Achievers is om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Ons Employee Succes Platform is specifiek ontworpen om een hogere mate van medewerkersbetrokkenheid te stimuleren.
    • Allianties
      Via het Achievers Alliance-programma hebben onze klanten toegang tot hulpmiddelen en technologieën waarmee ze hun Achievers-oplossing kunnen versterken en de waarde van hun betrokkenheidsstrategie kunnen vergroten.
    • Contact opnemen
      Wij zijn hier om te helpen! Neem contact op met ons.
  • Klanten
  • Hulpbronnen
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • US
    • AU
    • UK
    • DE
    • SG
  • Platform
    • Achievers Employee Experience Platform™
    • Recognize™
    • Listen™
  • Waarom Wij
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Allianties
    • Contact opnemen
  • Klanten
  • Hulpbronnen
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • US
    • UK
    • AU
    • DE
    • SG
  • Platform
  • Recognize
  • Listen

How to Maintain Organisational Culture and Engagement in Unprecedented Situations

Profile image of author: Achievers
by Achievers

april 14, 2020

Across workplaces around the globe, a new normal is rapidly emerging. Employees are becoming increasingly isolated from their peers and leaders. And mental health is being challenged like never before as people confront challenges with employment continuity and the impact on their families.

The historic and unprecedented nature of the COVID-19 pandemic is bringing the intensity and pace of work to new levels. Trying times aren’t defined by the nature of the adversity but rather by how we respond.

Organisations who will be best positioned to not just adapt but thrive, will be the ones where their employees continue to feel connected to their leaders, values, and ultimately their organisation’s purpose. We are awash with technology that can connect us to conduct work Teams, Zoom, Slack etc. but what connects your team members and leaders to feel recognised? That promotes inclusion and celebrates how diverse we now need to operate whilst we go through uncertain times.

In this session you will hear from Holly Brailsford from Super Retail Group, Colin Pritchard from Ericsson and Simone Douglas from Telstra who will be sharing how they are continuing to ensure their leaders drive their culture whilst transitioning to new working models. Practical examples and best practice, meaningful for any organisation, to help promote culture continuity in these challenging times.

Deze bron staat voor je klaar.

Blijf betrokken

Word lid van onze mailinglijst, zodat u nooit een bericht mist.

Abonneren
Facebook Twitter LinkedIn Instagram YouTube
  • Platform
    • Platform
    • Recognize
    • Listen
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrières
    • Contact opnemen
  • Hulpbronnen
    • Aanbevolen inhoud
    • Blog over betrokkenheid
    • Workforce Institute
    • Waarderingskaarten

© 2023 Achievers Solutions Inc.
  • Privacybeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Verklaring moderne slavernij
  • NL
    • US
    • AU
    • UK
    • DE
    • SG

For an accessible version of this (page/site), please contact us by phone at 1-888-622-3343