Skip to content

Achievers Achievers

  • Platform
    • The Achievers Experience Platform™
      Achievers biedt cultuurbouwers een platform voor feedback en erkenning van medewerkers dat voor betrokkenheid en duurzame prestaties binnen organisaties zorgt.
    • Recognize™
      Met Achievers Recognise, het platform voor duurzame prestaties en Culture Continuity TM, geeft u de betrokkenheid van uw medewerkers een boost — elke dag weer.
    • Listen™
      Helpt u op basis van wetenschappelijke gegevens op weg naar een betere bedrijfscultuur, dankzij inzichten in hoe u de prestaties en betrokkenheid van uw team kunt verbeteren.
  • Waarom ons
  • Bedrijf
    • Over ons
      De missie van Achievers is om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Ons Employee Succes Platform is specifiek ontworpen om een hogere mate van medewerkersbetrokkenheid te stimuleren.
    • Allianties
      Via het Achievers Alliance-programma hebben onze klanten toegang tot hulpmiddelen en technologieën waarmee ze hun Achievers-oplossing kunnen versterken en de waarde van hun betrokkenheidsstrategie kunnen vergroten.
    • Contact opnemen
      Wij zijn hier om te helpen! Neem contact op met ons.
  • Klanten
  • Hulpbronnen
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • US
    • AU
    • UK
    • DE
    • SG
  • Platform
    • Achievers Employee Experience Platform™
    • Recognize™
    • Listen™
  • Waarom Wij
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Allianties
    • Contact opnemen
  • Klanten
  • Hulpbronnen
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • US
    • UK
    • AU
    • DE
    • SG
  • Platform
  • Recognize
  • Listen

Is the C-suite’s attitude to remote work driving employees away?

Profile image of author: Caitlin Nobes
by Caitlin Nobes

augustus 30, 2022

What’s driving your employees away? How can you engage and retain your workforce?

Retention of top talent has never been more important as we grapple with a combination of the Great Resignation and a pending recession. Having the right people in the right roles is crucial. So as a CHRO, how can you stem the flow?

The latest research report from Achievers Workforce Institute shows the number one reason for leaving a job in the last two years is for better work flexibility. Employees are no longer willing to settle for a job that doesn’t prioritize their time and needs. Unfortunately, not everyone in the C-suite is ready to hear this news, with many hoping to see a return to a pre-pandemic version of normal.

This one-pager outlines the top data on why employees leave, and what you can do to get C-suite buy in.

 

Read more:

Latest research
The Tech-Enabled Employee Experience

HR insights
The Great Regret: How do employees feel about the moves they’ve made?

VP of Total Rewards
MIA: Recognition for offline workers

Infographic
The Remote Revolution

Deze bron staat voor je klaar.

Achievers-Workforce-Institute_CHRO_work-flexibility-for-retention
  Nu Lezen

Blijf betrokken

Word lid van onze mailinglijst, zodat u nooit een bericht mist.

Abonneren
Facebook Twitter LinkedIn Instagram YouTube
  • Platform
    • Platform
    • Recognize
    • Listen
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrières
    • Contact opnemen
  • Hulpbronnen
    • Aanbevolen inhoud
    • Blog over betrokkenheid
    • Workforce Institute
    • Waarderingskaarten

© 2023 Achievers Solutions Inc.
  • Privacybeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Verklaring moderne slavernij
  • NL
    • US
    • AU
    • UK
    • DE
    • SG

For an accessible version of this (page/site), please contact us by phone at 1-888-622-3343