Ist Ihre Strategie der Mitarbeiteranerkennung für den heutigen Arbeitsplatz optimiert?Es ist unbestreitbar, dass Unternehmen mit einer ausgeprägten Anerkennungskultur bei fast allen wichtigen Kennzahlen besser abschneiden als Unternehmen, die dies nicht tun.
Nutzen Sie diese 17 Fragen, um Lücken zu identifizieren und Ihren Ansatz zur Mitarbeiteranerkennung zu modernisieren.