Ricoh war auf der Suche nach einer benutzerfreundlichen Lösung mit geringem Administrationsaufwand, bei der die Verbindung zwischen Anerkennung und Belohnung in den Hintergrund treten sollte und bei der eine Reduzierung der Gesamtausgaben für Belohnungen klar im Mittelpunkt stand. Die Lösung von Achievers war genau das Richtige, denn das Unternehmen suchte nach einer einfachen, unterhaltsamen und sinnvollen Methode, mit der die Mitarbeiter einer Tag für Tag geleisteten guten Arbeit ihre Anerkennung zollen konnten.
Ricoh-Fallstudie
