Skip to content

Achievers

  • Platform
    • Platform
      Achievers biedt cultuurbouwers een platform voor feedback en erkenning van medewerkers dat voor betrokkenheid en duurzame prestaties binnen organisaties zorgt.
    • Recognize
      Met Achievers Recognise, het platform voor duurzame prestaties en Culture Continuity TM, geeft u de betrokkenheid van uw medewerkers een boost – elke dag weer.
    • Listen
      Helpt u op basis van wetenschappelijke gegevens op weg naar een betere bedrijfscultuur, dankzij inzichten in hoe u de prestaties en betrokkenheid van uw team kunt verbeteren.
  • Waarom Wij
  • Bedrijf
    • Over ons
      De missie van Achievers is om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Ons Employee Success Platform is specifiek ontworpen om een hogere mate van medewerkersbetrokkenheid te stimuleren.
    • Allianties
      Via het Achievers Alliance-programma hebben onze klanten toegang tot hulpmiddelen en technologieën waarmee ze hun Achievers-oplossing kunnen versterken en de waarde van hun betrokkenheidsstrategie kunnen vergroten.
    • Contact opnemen
      Wij zijn hier om te helpen! Neem contact op met ons.
  • Klanten
  • Hulpbronnen
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • US
    • AU
    • UK
    • DE
    • SG
  • Platform
    • Platform
    • Recognize
    • Listen
  • Waarom Wij
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Allianties
    • Contact opnemen
  • Klanten
  • Hulpbronnen
  • Vraag een demo aan
  • NL
    • US
    • UK
    • AU
    • DE

Casestudy Meijer

Profile image of author: Achievers
by Achievers

november 3, 2020

Superstore Meijer voorziet gezinnen in het middenwesten van de VS al sinds 1934 van uitstekende voedingsproducten, uitstekende merken, grote kortingen en een geweldige klantenservice. Het familiebedrijf biedt een allesomvattende winkelervaring, van dagelijkse boodschappen en gezondheids- en beautyproducten tot ruim 40 andere productsoorten, zoals mode, automotive, woonaccessoires, farmaceutische producten, elektronica, huisdieren en nog veel meer. Om de betrokkenheid van de 70.000 teamleden te vergroten, ontwikkelde Meijer een strategie op basis van drie doelen:

1. Toptalent behouden
2. De banden tussen teamleden bevorderen
3. Klanten tevreden houden

Deze bron staat voor je klaar.

Meijer_Case_Study_2020.v11_LR_nl
  Download Resource

Blijf betrokken

Word lid van onze mailinglijst, zodat u nooit een bericht mist.

Abonneren
  • Platform
    • Platform
    • Recognize
    • Listen
  • Bedrijf
    • Over ons
    • Carrières
    • Allianties
    • Contact opnemen
  • Hulpbronnen
    • Aanbevolen inhoud
    • Engage Blog
    • Workforce Institute
    • Appreciation cards

© 2021 Achievers Solutions Inc.
  • Privacybeleid
  • NL
    • US
    • AU
    • UK
    • DE
    • SG