AchieversDie Experience-Plattform von Achievers
Für alle, die eine Unternehmenskultur entwickeln möchten, ist Achievers eine Lösung, über die Mitarbeiter ihr Feedback geben und Anerkennung erhalten können. Das trägt zu Engagement und einer nachhaltigen Leistung im Unternehmen bei. Achievers regt die Mitarbeiter zur Beteiligung an, fördert die Akzeptanz und liefert echte Geschäftsergebnisse.
Sorgen Sie für Umgebungen, in denen Mitarbeiter
die beste Arbeit ihres Lebens abliefern können.
Recognize™
Mit Science gefördertes Mitarbeiterengagement. Die Recognize-Plattform von Achievers nutzt Daten, um Verhaltensweisen zu fördern, die bedeutsames Mitarbeiterengagement unterstützen, Kultur fördern und Leistung beschleunigen.
Achievers verfügt zusätzlich zu seiner Technologie über ein spezifisches Team, das Sie auf Ihrem Weg mit dem Programm begleitet. Wir weisen Ihnen ein professionelles Service-Team zu, das mit Ihnen die Programmimplementierung koordiniert und durchführt. Customer Success-Experten helfen Ihnen dabei, das bestmögliche Programm für Ihre Mitarbeiter zusammenzustellen. Und schließlich liefern wir ein überlegenes Belohnungserlebnis. Dafür halten wir einen sorgfältig zusammengestellten Marktplatz mit Spitzenmarken bereit. Unser Member Experience-Team steht rund um die Uhr für die Übergabe von Belohnungen zur Verfügung und sorgt für ein ausgezeichnetes Belohnungserlebnis für Ihre Mitarbeiter.
Kunden von Achievers äußern mit 3,6-fach höherer Wahrscheinlichkeit mehrfach im Monat Anerkennung.
Achievers Listen-Kunden erhöhen mit 36% höherer Wahrscheinlichkeit das Engagement ihrer Mitarbeiter.
Listen™
Transparenz, Einblicke und Hinweise für effektives Handeln. Achievers Listen ist eine Ende-zu-Ende-Software für Mitarbeiterengagement, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterstützt. Mitarbeiter können sich äußern und Manager erhalten die Mittel, um das Engagement der Teams zu fördern.
Mithilfe von Data Science und Benutzerfreundlichkeit beschleunigt Listen die Feedback-Schleifen und verwandelt Einblicke in Tools für positive Leistungsergebnisse.
Warum Achievers?
Setzen Sie Mitarbeiter an erste Stelle und versetzen Sie Manager in die Lage, positive Geschäftsergebnisse, nachhaltige Leistung und eine geschäftsbetonte Kultur zu schaffen.
Erfahren Sie, warum Achievers bessere Ergebnisse liefert
Warum Achievers?
Entwickeln Sie eine Kultur
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