Wir lassen unseren Worten Taten folgen – wir verbessern das Mitarbeiterengagement

Für uns ist jeder Tag eine neue Chance, eine großartige Unternehmenskultur zu schaffen und die Arbeitsweise der Menschen zu verändern. Und das alles beginnt bei uns.

Achievers lässt seinen Worten Taten folgen, wenn es um Mitarbeiteranerkennung und -engagement geht. Wir geben unseren Mitarbeitern eine Stimme – mit Pulse-Befragungen, häufigen Check-ins und Netzwerken, die es ihnen ermöglichen, dazuzulernen, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu ihren Communitys zu leisten. Das ist unsere Unternehmenskultur. Und wir sind sehr stolz darauf.

Unterstützung unserer Gemeinden

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Vielfalt und Inklusion

Wir feiern unsere Unterschiede und unterstützten uns gegenseitig, indem wir Beziehungen pflegen und eine Unternehmenskultur erschaffen, in der sich jeder am Arbeitsplatz zugehörig fühlt. In diesem Sinne agiert der Achievers-Lenkungsausschuss für Vielfalt und Inklusion als Fürsprecher für alle in diesem Bereich stattfindenden Initiativen. Dazu gehören unter anderem: Sensibilisierung, u. a. die Sensibilisierung von Mitarbeiternetzwerken, strategische Orientierungshilfe und die Weitergabe von Branchenerkenntnissen sowie Best Practices.

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Unsere Mitarbeiter machen großartige Unternehmenskulturen möglich. Wir wissen, was man für ein besseres Engagement braucht – denn wir setzen uns selbst Tag für Tag damit auseinander. Und wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unser Know-how an Ihre Organisation weiterzugeben.

– Vanessa Brangwyn, Chief Customer Officer bei Achievers

Die Werte, nach denen wir leben (und arbeiten)

Unsere Werte stehen dafür, wie wir unsere Ziele erreichen. Sie sind ein Kompass, der uns den Weg Richtung Erfolg aufzeigt. Es sind diese Werte, die uns dazu bringen, mit Leidenschaft an die Arbeit zu gehen und kompromisslos jeden Kunden, jeden Achievers-Mitarbeiter – und auch jeden unserer Konkurrenten – mit einem Höchstmaß an Integrität zu behandeln.

Das macht uns aus, das ist uns wichtig.

Unsere Mitarbeiter

Das, was uns so einzigartig macht, sind unsere Mitarbeiter. Deshalb geben wir allen A-Spielern die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und sich voll zu entfalten. Wir sind inklusiv und wissen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters zu schätzen.

Mutig sein

Zu Kreativität inspirieren, kontinuierliche Innovation hervorbringen und Fehlschläge als Chance wahrnehmen.

Verantwortung für Ergebnisse übernehmen

Mit einem Sinn für Dringlichkeit handeln. Das große Ganze betrachten, Prioritäten setzen, Initiative ergreifen und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.

Ein Team

In unseren gemeinsamen Erfolg investieren. Auf das gemeinsame Können aller zugreifen und Teamwork mit authentischer, zeitnaher Kommunikation fördern.

Gemeinsam mit Kunden gewinnen

Wir gewinnen gemeinsam mit unseren Kunden – ihr Erfolg ist unser Erfolg.

Lernen Sie unser Geschäftsführungsteam kennen

Entwickeln Sie eine Kultur

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